Когда стал вопрос поиска сотрудника, причем требовался сотрудник со специфическим опытом, с глубокими знаниями гидравлики, посмотрели несколько предложений. Ранее такого опыта, привлечения рекрутинговой компании не было.
В ЦСБ «Александрия» понравился подход, что перезвонили, вникали в особенности должности, другие компании не вникали, приятно ощущать на начальном этапе заинтересованность.
Если говорить о том, чего не хватало – хотелось бы, чтобы рекрутер присутствовал на каждом собеседовании в компании, ведь не всегда руководитель знает, что спросить и как себя вести с кандидатом, на что обратить внимание и тут понадобится опыт профессионала.