У ЦСБ «Олександрія» сподобався підхід, що передзвонили, вникали в особливості посади, інші компанії не вникали, приємно відчувати на початковому етапі зацікавленість.
Якщо говорити про те, чого не вистачало – хотілося б, щоб рекрутер був присутній на кожній співбесіді в компанії, адже не завжди керівник знає, що запитати і як поводитися з кандидатом, на що звернути увагу і тут знадобиться досвід професіонала.