Розпаковка професії бухгалтер: що важливо знати бізнесу та кандидатам

Професійний рекрутер Київ
Попит на професію

Бухгалтер — одна з найдефіцитніших професій в Україні. Особливо гостро ринок відчуває нестачу досвідчених бухгалтерів, які розуміють галузеву специфіку обліку, працюють в офісі, а не дистанційно і можуть швидко включитись у процес.

Підприємства шукають фахівців, які одразу враховують вимоги податкового й бухгалтерського законодавства, вміють працювати з первинними документами, знають, які рахунки використовуються у різних випадках, і ведуть облік так, щоб у бізнесу не було ризиків.

У нашому рекрутинговому агентстві ми щомісяця закриваємо вакансії головного бухгалтера, бухгалтера та бухгалтера в єдиній особі. Бізнес звертається до нас для підбору персоналу, бо розуміє, що точність і акуратність бухгалтера — це один із ключових факторів спокою власника.

Який бухгалтер потрібен бізнесу зараз?

Сучасний рекрутинг показує: у пріоритеті фахівці з глибоким розумінням 1С у версії BAF/BAS (українська адаптація), Medoc та ВЧАСНО, електронного документообігу. Обов’язковими є навички ведення ПДВ, звітності, зарплатних проєктів, обробки платіжних доручень, а також здатність швидко орієнтуватися в оновленнях законодавства.

Цінується вміння чітко комунікувати з колегами в команді та зовнішніми контрагентами, уважність до деталей, здатність перевіряти власну роботу, пропонувати рішення в межах своїх повноважень і вчасно ставити уточнюючі запитання.
Найкращі бухгалтери - це люди процесу: структурні, уважні до деталей, передбачливі.

Освіта й можливість переходу в професію

Базова освіта для впевненого старту це - вища освіта за спеціальністю «бухгалтерський облік і аудит», а також економічний або фінансовий напрям.
Але якщо є щира зацікавленість, уважність, аналітичне мислення і бажання опанувати правила обліку - у професію можна перейти з інших сфер. Тут важливо мати витривалість, вміння працювати з цифрами, логікою та системами.
Що підвищує цінність спеціаліста

Перевагою буде знання Excel, англійської мови (особливо у компаніях із зовнішніми партнерами), хороші комунікаційні навички та вміння оптимізувати рутинні задачі.

Ці компетенції підвищують вартість кандидата на ринку під час пошуку персоналу, бо бізнес шукає не просто виконавця, а надійного партнера по процесах.

Але головне - це те, що керівник відчуває впевненість поруч із бухгалтером. Коли ясно, що документи в порядку, дедлайни не зриваються, запити від податкової не стають «сюрпризами», а бухгалтер не мовчазний, а залучений, уважний, відкритий до діалогу.
Професійний рекрутер Київ

Ризики вигорання

Вигорання у бухгалтерів трапляється не через « рутину» або «зміни в законодавстві». Справжні фахівці навпаки цінують порядок, системність, уважність до деталей.

Найчастіше вигорання спричиняють емоційне виснаження, постійне напруження у спілкуванні, відсутність підтримки керівництва, незрозумілі або неетичні вимоги. Тут важливо вибудовувати здорові робочі відносини, не залишати бухгалтера наодинці з усім потоком задач і підтримувати внутрішній діалог у колективі.

Цей опис - результат нашої щоденної практики у сфері рекрутингу.
Ми працюємо на результат для бізнесу і для кандидатів.
Якщо потрібен надійний бухгалтер або команда для підбору - звертайтесь.