Распаковка профессии бухгалтер: что важно знать бизнесу и кандидатам

СПРОС НА ПРОФЕССИЮ

Бухгалтер — одна из самых дефицитных профессий в Украине. Особенно остро рынок ощущает нехватку опытных бухгалтеров, которые понимают отраслевую специфику учета, работают в офисе, а не дистанционно, и могут быстро включиться в процесс.

Предприятия ищут специалистов, которые сразу учитывают требования налогового и бухгалтерского законодательства, умеют работать с первичными документами, знают, какие счета используются в разных случаях, и ведут учет так, чтобы у бизнеса не было рисков.

В нашем рекрутинговом агентстве мы ежемесячно закрываем вакансии главного бухгалтера, бухгалтера и бухгалтера в одном лице Бизнес обращается к нам для подбора персонала, потому что понимает, что точность и аккуратность бухгалтера — это один из ключевых факторов спокойствия владельца.

какой бухгалтер нужен сейчас бизнесу?

Современный рекрутинг показывает: в приоритете специалисты с глубоким пониманием 1С версии BAF/BAS (украинская адаптация), Medoc и ВЧАСНО, электронного документооборота. Обязательными являются навыки ведения НДС, отчетности, зарплатных проектов, обработки платежных поручений, а также способность быстро ориентироваться в обновлениях законодательства.

Ценится умение четко коммуницировать с коллегами в команде и внешними контрагентами, внимательность к деталям, способность проверять собственную работу, предлагать решения в рамках своих полномочий и вовремя задавать уточняющие вопросы.

Лучшие бухгалтеры – это люди процесса: структурные, внимательные к деталям, предусмотрительные.

ОБРАЗОВАНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ ПЕРЕХОДА В ПРОФЕССИЮ

“

Базовое образование для уверенного старта это - высшее образование по специальности «бухгалтерский учет и аудит», а также экономическое или финансовое направление.
Но если есть искренняя заинтересованность, внимательность, аналитическое мышление и желание овладеть правилами учета - в профессию можно перейти из других сфер. Здесь важно иметь выносливость, умение работать с цифрами, логикой и системами.

Что повышает ценность специалиста

Преимуществом будет знание Excel, английского языка (особенно в компаниях с внешними партнерами), хорошие коммуникационные навыки и умение оптимизировать рутинные задачи.

Эти компетенции повышают стоимость кандидата на рынке при поиске персонала, потому что бизнес ищет не просто исполнителя, а надежного партнера по процессам

Но главное – это то, что руководитель чувствует уверенность рядом с бухгалтером Когда ясно, что документы в порядке, дедлайны не срываются, запросы от налоговой не становятся «сюрпризами», а бухгалтер не молчаливый, а вовлеченный, внимательный, открытый к диалогу.

риски выгорания

“

Выгорание у бухгалтеров случается не из-за «рутины» или «изменений в законодательстве». Настоящие специалисты наоборот ценят порядок, системность, внимательность к деталям.
Чаще всего выгорание вызывают эмоциональное истощение, постоянное напряжение в общении, отсутствие поддержки руководства, непонятные или неэтичные требования. Здесь важно выстраивать здоровые рабочие отношения, не оставлять бухгалтера наедине со всем потоком задач и поддерживать внутренний диалог в коллективе.