Стоимость наших услуг: как мы достигаем результата

Стоимость услуг по подбору персонала - это вопрос, который возникает у руководителей при первом обращении к нам. Его задают, когда есть страх ошибки или неуверенность в успехе. Но важно понимать, что в процессе найма цена играет второстепенную роль.
Гораздо важнее то, что вы получаете - нужного специалиста, который станет ключевым активом для вашей компании.
За что вы платите?
Оплата наших услуг - это инвестиция в успех вашего бизнеса. Ведь на кону не просто закрытие вакансии, а привлечение кандидата, который поможет вам достичь конкретных целей: увеличить продажи, развить новые проекты или улучшить качество работы.
Почему сотрудничают с нами?
Наша команда - это эксперты с многолетним опытом, которые решили тысячи задач в сфере подбора персонала. Мы используем системный подход, глубокую аналитику и индивидуальные решения для каждого клиента.

Что мы сделаем на каждом этапе, чтобы найти специалиста по вашим параметрам?

Анализ потребностей
1. Сформируем требования и критерии для успешного выполнения работы.
2. Составим профиль кандидата.
3. Согласуем 3-7 основных критериев поиска.
4. Проведем анализ предложений и условий которые предлагают на рынке труда.
Поиск и привлечение кандидатов
1. Составим уникальный текст вакансии.
2. Разместим объявление на платных и бесплатных job-сайтах, в соцсетях и профильных группах.
3. Применим 20 авторских приемов активного поиска кандидатов.
4. Подключим реферальные программы для получения рекомендаций.
Оценка кандидатов
1. Проведем многоступенчатый процесс отбора, включая скрининг резюме и телефонное интервью для первичной оценки.
2. Организуем структурированное собеседование по авторской методике для точной оценки профессиональных навыков и личных качеств кандидатов.
Представление лучших кандидатов
1. Опишем и представим информацию о подходящих кандидатах по каждому выделенному параметру.
2. При необходимости предоставим видеозаписи собеседований и проверку рекомендаций.
Организация процесса
1. Организуем собеседование с руководителем, включая логистическую поддержку.
2. Личное присутствие рекрутера на первом собеседовании поможет максимально точно понять, какой кандидат вам подходит.
3. Скоординируем выход кандидата на работу.
Сопровождение найма
1. Консультирование и поддержка на всех этапах найма, вплоть до выхода сотрудника на работу.
2. Помощь в налаживании коммуникаций и формировании уровня заработной платы.
3. Сформируем кадровый резерв.

Экспертиза и профессионализм
1. Поиском и оценкой персонала занимаются опытные рекрутеры с глубокими знаниями рынка труда, отраслевыми навыками и пониманием потребностей клиентов.
2. Опыт работы рекрутеров в компании составляет от 6 до 14 лет, что позволяет более точно подбирать кандидатов для успешного найма.

Что главное?

Главное - это не стоимость услуг, а результат, который вы получаете. Сотрудничая с нами, вы выбираете надежного партнера, который понимает ваши цели и помогает их достичь.

Что будет, если что-то пойдет не так и кандидат уйдет?

Если возникнет такая ситуация, мы предоставим кандидата из кадрового резерва без дополнительной оплаты.